アクセラリージェンシーは、SDGsに取り組んでいます
SDGsとは？
持続可能な開発目標を『SDGs：Sustainable Development Goals』と呼びます。
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、アクセラリージェンシーとしても積極的に取り組んでいます。
弊社では、SDGsの達成に向けて以下の課題に取り組んでいます。
すべての人に健康と福祉を
【健康促進プログラムの提供】
健康診断、健康食事の提供、運動プログラムの実施などを通じて、従業員とその家族の健康を向上させます。
【ストレス管理とメンタルヘルスの支援】
ストレスマネジメントトレーニング、カウンセリングサービスを提供し、メンタルヘルス問題への対応を強化します。
【福祉施策の強化】
育児休暇、介護休暇、柔軟な労働時間など、従業員の生活と仕事の調和を支援します。
質の高い教育をみんなに
【教育プログラムの提供】
健康診断、健康食事の提供、運動プログラムの実施などを通じて、従業員とその家族の健康を向上させます。従業員とその家族向けに奨学金制度、教育支援プログラムを提供し、質の高い教育へのアクセスを支援します。
【STEM教育の推進】
科学、技術、工学、数学（STEM）分野への教育への投資を増やし、次世代のスキルを育てます。
【地域教育支援】
地域の学校や図書館に寄付し、教育インフラの向上をサポート。
ジェンダー平等を実現しよう
【平等な給与体系の確立】
男女間の給与格差を是正し、平等な賃金体系を構築します。
【リーダーシップの多様性促進】
女性リーダーの登用および昇進を奨励し、意思決定における多様性を推進します。
【ハラスメント防止と啓発】
性別に基づくハラスメントの防止と、従業員に対する啓発プログラムを実施し、職場環境の改善を図ります。
働きがいも経済成長も
【ワークライフバランスの支援】
柔軟な労働時間、テレワークオプションの提供、有給休暇の奨励など、働きがいの向上を支援します。
【スキル開発と研修】
従業員のスキル向上のためのトレーニングと研修プログラムを提供し、経済成長への貢献を促進します。
【経済的安定の支援】
給与、手当、リタイアメントプランなどの経済的安定をサポートし、従業員の経済成長を支えます。
人や国の不平等をなくそう
【チャリティ活動の拡大】
慈善団体への寄付とボランティア活動を奨励し、社会不平等の緩和に貢献します。
【コミュニティ支援プログラム】
地域社会への投資を増やし、教育、健康、雇用の改善を支援します。
【インクルーシブビジネスプラクティス】
多様性と包摂性を推進し、異なる人々に機会を提供し、不平等を減少させます。
パートナーシップで目標を達成しよう
【産業界連携】
他の企業や団体と連携し、共通の社会的目標を達成するための協力関係を築きます。
【持続可能なサプライチェーン】
サプライヤーとのパートナーシップを通じて、サプライチェーンの持続可能性を推進します。
【イノベーションエコシステム】
新しいアイデアとテクノロジーの共同開発をサポートし、持続可能なイノベーションを促進します。